5 توصیه برای ارتقاء رضایت شغلی کارکنان
چگونه رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهیم؟ 1
خشنودی و رضایت از شعل موضوعی میباشد که تا حدود زیادی مرتبط با برداشتهای فردی از شعل میشود و نمی توان بطور مطلق و مستقل در رابطه آن اظهار نظر کرد. هر کس از شغل خویش رضایتی ندارد می بایست علت آن را پیداکرد.
همه جا چیزهایی می باشند که نمی توان آنهارا با پول خرید مثل رضایت اشخاص ؛ در کار کارمندان لایق تقدیر بیشتر میباشند برای ایجاد محل کاری که سبب خوشحالی و انگیزه اشخاص گردد ،
از بین بردن استرس :
از بین بردن استرس کارکنان در کار از عوامل مهمی میباشد که سبب ارتقاء رضایت شغلی میگردد زیرا استرس منجر اختلال در کار میشود.
ارتقاء رضایت شغلی کارمندان با ساعت کاری مطلوب :
زمانی بود که موسسات صرفا در ساعات ثابت کار می کردند. این ایام با پیشرفت در تکنولوژی ارتباطات و تغییرات در عادات عمومی کار، زمان چرخشی خیلی احساس بیشتری ایجاد می نماید.
دست کم برای تیم ایده پرداز طراحان و توسعه دهندگان، یک نرم افزار اجباری ممکن است سحر خیز و یا این که شب زنده دار باشند تا برنامه خویش را تطبیق دهند در نتیجه کارایی ضعیفی دارند.
چگونه رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهیم؟ 1
حتی اساسی تر اینکه ، مشتریان یا فروشندگان دراین فرصت ممکن است در دسترس نباشند، که میتواند مانع از پیشرفت در زمانی گردد که شخص بایستی یک روز کاری کامل را برای پاسخ صبر نماید.
در عوض، به تیم خویش قدرت دهید تا در طول بلاک ( پیوسته یا این که نا پیوسته ) کار نماید ، وقتی که شایسته ترین نتایج حقیقی فراهم باشند.
ادامه دارد…
- وبسایت دکتر صادقیان www.Sadeghiyan.com
- ورود به پیج اینستاگرام
- ورود به کانال تلگرام
- ورود به کانال ایتا
- ورود به کانال آپارات
- #موفقیت در کسب وکار