7 گام تا انتخاب شغل مناسب

اشتراک گذاری این مقاله در ...

اشتراک گذاری در google
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در pinterest
اشتراک گذاری در skype
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
7 گام تا انتخاب شغل مناسب
7 گام تا انتخاب شغل مناسب

فهرست مطالب

محصولات ارائه شده :

جهت اشتراک گذاری مقاله
یکی از موارد زیر را انتخاب نمایید

اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در google
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در pinterest
اشتراک گذاری در skype
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در email

7 گام تا انتخاب شغل مناسب

 انتخاب شغل مناسب

انتخاب شغل مناسب
آنچه مسلم است برای تعیین رشته تحصیلی و رشته شغلی مطلوب هر شخص می بایست عشق و علاقه ,
مهارت , هدف و ارزش‌های فردی خویش را کشف نماید .

7 گام تا انتخاب شغل مناسب
در مسئله تعیین رشته چه ملاک‌هایی را می بایست مدنظر داشته باشم؟

1 . استعداد

یکی‌از عوامل مؤثر در موفقیت یا این که عدم موفقیت اشخاص در گزینش شغل ها , استعداد است ,
فارغ از داشتن استعداد ضروری در یک موضوع پیشرفتی نتایج نخواهد شد .
طبعاً دانایی از میزان و جور استعداد اشخاص , یاری قابل‌توجهی به آن ها خواهد کرد
تا پیش‌بینی درستی از آتی تعیین خویش داشته باشند ;
به همین علت آزمون‌های استعدادسنجی وجود دارد که قادر است به شخص یاری دهد
استعدادهای حقیقی و واقعی خویش را شناسایی نماید .

استعداد

در گاهی اوقات چشم می‌گردد که استعداد اشخاص و شناخت‌های آنها در زمینه ی استعدادهای خویش
زیر تأثیر احساسات و علائق آنان قرار میگیرد مثلاً شخصی که به آوا علاقه‌مندی شدیدی دارد ممکن است
این عشق را به‌حساب استعداد خویش در مسئله آهنگ قلمداد نماید
بدین ترتیب آشنایی استعدادها از الزامات مهم تعیین شغل است .
2 . عشق و علاقه
علاقه و تمایل بشر در بخش اعظمی از کارها معاش آدم سایه‌گستر است , اشخاص دوست ندارند
به امور و اموری بپردازند که عشق و گرایشی به آنها ندارند .
چه درباره ی کارهای روزانه و چه در خصوص شغل یا این که بقیه فعالیت‌ها ;
در واقع عشق و گرایش در آدم فعال‌کننده سیستم انگیزش شخص به شمار میرود چون آدم بدون عشق و علاقه انگیزه‌ای
برای انجام یک کار نخواهد داشت . ممکن است بعضا اشخاص تصور نمایند وقتی که استارت به عمل کردند
کم‌کم احساس علاقه و تمایل هم در آنان بوجود خواهد آمد البته در واقع چنین مسئله‌ای بایستی در آغاز پیش‌بینی شود
چون کمبود علاقه نخستین ممکن است ارتقا نارضایتی از کار موردنظر و ناراحتی‌های جانبی آن را درپی داشته باشد .
3 . فرصت‌های شغلی
در بعضی جامعه ها و از جمله جمهوری اسلامی ایران , همگی رشته‌های شغلی از فرصت‌های برابری برخوردار نیستند ;
به‌طورکلی مجال شغلی برای همگی شغل ها تحت است ولی تفاوت‌هایی دربین شغل ها گوناگون از این لحاظ وجود دارد .
شناخت با فرصت‌های شغل انتخابی , ادله مهمی است که می بایست مدنظر قرار گیرد ,
هر که در مسئله خاصی مهارت می‌بیند و پایه‌ها و فرآیند وصال به آن شغل را طرح‌ریزی و طی می‌نماید
بایستی زمینه فرصت‌های شغلی را هم در نظر بگیرید تا از اتلاف وقت و نیروی خویش دوری نماید .
شغل مناسب
4 . عوامل اقتصادی
میزان راندمان و کارایی یک شغل دارای اهمیت فراوانی است و در واقع انگیزه بخش اعظم تعیین شغل دستیابی به درآمد نتایج از آن است ,
بالا بردن راندمان و تلاش اقتصادی بعضا شغل ها اعتنا اشخاص را به خویش جلب میکند
و موجب گرایش اشخاص به آن زمینه‌ها می گردد .

5 . جایگاه اجتماعی

تقریباً تمام اشخاص رغبت دارا‌هستند شغلی داشته باشند که از منزلت اجتماعی خیر برخوردار باشند
اگرچه در فعالیت سازه به تأثیر دست اندرکاران مختلف دیگر ممکن است این تصمیم به حقیقت نرسد
ولی کسانی که‌این این مورد را در حق تقدم قرار می دهند معطل چنین موقعیت‌هایی بوده و با اعتنا به موقعیت شخصی تلاش میکنند
چنین قوانینی را برای خویش آماده نمایند . نباید از نظر بدور داشت
که اعتنا و تأکید بسیار بر روی عامل منزلت اجتماعی گاه نقص‌ بیکاری را ارتقاء میدهد
چراکه هر از گهگاه به دلیل حالت اجتماعی و اقتصادی , رشته‌ها و مشاغلی در موضع اجتماعی فراتر قرار میگیرند
که موجب روان شدن تعداد زیاد اشخاص در سمت این حرفه و شغل ها میگردند .

7 گام تا انتخاب شغل مناسب
6 . مشاوره

آنچه مسلم است برای تعیین رشته  تحصیلی و حرفه شغلی مطلوب هر شخص می بایست
عشق , مهارت , هدف و ارزش‌های فردی خویش را کشف نماید .
یکی روش‌ها این است که مختصری از همت و کار روزمره خویش در مکتب , منزل و همینطور سرگرمی و ورزش مورد‌علاقه خویش
را یادداشت کنیم ; روش دیگر برای کشف استعدادها , ارزشیابی در جریان یک مشورت است
به‌طوری‌که در جریان مشورت , جنبه‌های زیاد متعددی از شخصیت و تجهیزات ما مطالعه میشود .

مشاوره

مهم‌ترین اقدام در جریان مشورت تحصیلی , کشف کردن و روشن کردن توانمندی‌های شخصی و فردی است ,
مشورت از روش مطالعه تاریخچه زندگی , بررسی نمرات عصر ابتدایی ,راهنمایی , دبیرستان و پیش‌دانشگاهی
شخص و مصاحبه با او امداد میکند تا شخص توانمندی‌های خویش را بشناسد
و در سوی مسیری ارشاد شود که بیشترین احتمال موفقیت را دارد . درین جریان , نظرها دقیق و درست پدر و مادر
هم بیشترین امداد را در کشف استعدادهای ارگانیک شخص می کند .
موضوعات موردعلاقه , دلیل مؤثر دیگری برای تعیین رشته تحصیلی و شغلی به شمار می رود ,
دسته شخصیت و ماهیت عاطفه ها هم می بایست با حرفه تحصیلی و شغل آتی متناسب و همخوانی باشد .
7 . نقش و مسئولیت والدین
نقش پدر و مادر در گزینش حرفه تحصیلی و شغلی هم دارای اهمیت است چراکه پدر و مادر در این طریق نقش تشویق‌کننده
و حمایتگر را دارند و احتمال موفقیت جوان ها با حمایت آن ها بیشتر میشود
البته متأسفانه بارها پیش‌آمده است که خانواده‌ها نقش کارآمد خویش را در انتخاب‌های جوان ها ایفا نمی کنند
درحالی‌که از پدر و مادر توقع میرود آشنایی و کشف علایق , نگرش‌ها و استعدادهای جوان ها را جدی بگیرند .
شغل مناسب
نوشته شده توسط شهر هوشمند اینترنتی
وب طلایی

0 0 رای ها
رأی دهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments
واتساپ
تلگرام
اینستاگرام
پشتیبانی در پیام رسان ها
0
افکار شما را دوست دارم، لطفا نظر دهیدx
()
x